GRANVALLEY

GRANVALLEY

マネージャー 篠原 大地 2012年入社 / システムコンサルティング部所属

グランバレイにはメンター制度があります

グランバレイには新入社員に対するメンター制度があり、私もメンターを務めたことがあります。そのときもっとも意識したのは、コミュニケーションを取る姿勢と機会を作ることです。新入社員が最初にぶつかる壁は、数年後に振り返ると意外とかわいいものだったりしますが、その渦中にいるときは、不安や焦りから問題を必要以上に大きく捉えてしまいがちです。先輩社員として、不安や焦りを取り除けるよう近くでサポートすることを意識して対応していました。

後悔しないために、学生のうちにしかできないことを!

これからグランバレイにやってくる新卒に期待することですか? そうですね、何か一芸に秀でたものがあると素敵ですね。就職活動を早く終わらせて、学生のうちにやりたいことをやる。学業に関することだけでなく、新しいスポーツにチャレンジしたり、食べたことのない料理を食べてみたり、自分の作品を世に出してみたり、ずっと好きだった人に告白したり…そういうことをやる人の方が、これから先に待っている社会人生活も楽しめると思います。つまらない大人にならないために!

将来は自分で人生の舵取りをしたい!

私の個人的な目標としては、まず「部下を抱えてプロジェクトをマネージできるようになる」という会社と取り決めた目標がありますが、将来はもっと上を目指し、自分で人生の舵取りをできるようになりたいと考えています。そのためにも、ITスキルをさらに磨き、業界内外で人とのつながりを作り、お客様やステークホルダーにとって何が価値なのかを突き詰めて考え、最適解が出せるように、現在修行中です。

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