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新卒採用 募集要項

選考フロー

  1. 01
    応募
  2. 02
    カジュアル
    面談

    ※選考要素無し

  3. 03
    社長セミナー

    ※選考要素無し

  4. 04
    適性検査／
    一次面接
  5. 05
    最終面接
  6. 06
    内定

募集要項

募集職種
総合職
※初期配属はITコンサルタント職予定
職務内容

当社のITコンサルタントは、AIを業務の中で活用しながら、お客様の業務課題を整理・可視化し、最適な解決策を描いて実行までリードします。構想策定から要件定義、設計・開発、導入、保守運用まで全工程に関わる機会があります。単なる作業者として手を動かすだけでなく、お客様の事業成果にこだわるビジネスパーソンとして、関係者との調整・合意形成を通じてコミュニケーション力と課題解決力を身につけることを目指していただきます。

主な業務内容
  • 企画提案：経営課題のヒアリングとプロジェクト企画提案
  • 構想策定：経営課題に基づく現状分析と構想検討
  • 要件定義：開発者視点で要求を整理し、進め方を具体化
  • 設計：仕様書作成とシステム構成の設計
  • 開発：プログラム作成およびシステム構築・実装
  • テスト：動作検証、バグ修正、品質確認の実施
  • 保守運用：障害対応、運用サポート、機能改善対応
  • 資料作成：プロジェクト関連書類の作成
応募要件
2027・2028年の3月に卒業見込みの方
※大卒以上・全学部・全学科
勤務地

下記のいずれかに配属となります。

  • 東京本社
  • 西日本支社
  • 名古屋支社
勤務時間
9:00〜18:00（休憩1時間）
※プロジェクトによって異なる場合があります。
想定年収
約410万円
月収
281,200円
月収内訳
基本給 183,700円
職務手当 57,500円

固定残業制を採用。
職務手当は、月40時間分の時間外勤務手当として支給。
なお、固定残業時間を超えた場合は、超過分について割増分を別途支給。

評価手当 40,000円
賞与
年2回（1月・7月）
昇給
年間年1回（1月）
※顕著な成果を残した場合、別途昇給あり
諸手当・福利厚生
  • 通勤手当（月額2万円を上限に支給）
  • 住宅手当（条件により月額3～4万円）
  • プロジェクトリーダー手当
  • マネージャー手当
  • 定期健康診断費用補助
  • 資格取得支援制度
  • 外部研修制度
社会保険
  • 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金
試用期間
3か月
休日
完全週休2日制（土・日・祝日）
※年間休日123日（年度により変動あり）
休暇
  • 年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • アニバーサリー休暇
教育制度
  • 社内研修制度
  • 外部オンライン講座
  • OJTによるプログラムを各人のキャリアパスに応じて編成・実施
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