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キャリア採用

選考フロー

  1. 01
    応募
  2. 02
    書類選考
  3. 03
    適性検査
    一次面接
  4. 04
    最終面接
  5. 05
    内定

キャリア事例

2020年入社

システムコンサルティング部
【マネージャー】

前職:SES営業

  1. 1年目

    未経験からITコンサルタントとして入社。

    大規模な経営管理システム刷新プロジェクトに配属され、基礎から実践的なスキルを習得。

  2. 2年目

    早期にチームを牽引する立場に抜擢。

    前職の営業で培った高い対人能力を活かして顧客からも高い評価を得て、リーダーに昇格。

  3. 3年目

    事業部マネージャーに昇格。

    多様なプロジェクト経験を積み重ね、短期間でマネージャーへ昇格。現在はプロジェクトを主導する立場として活躍。

2012年入社

戦略教導部
【マネージャー】

前職:ITコンサルタント

  1. 1年目

    SAP×BI領域を求め、ITコンサルタントとして入社。

    前職で培ったSAPの知見を活かし、さまざまなプロジェクトに参画。主にSAPを中心としたDWH/BIの導入経験を積む。

  2. 2年目

    マネージャーに昇格し、多様な案件をリード。

    ERP導入の経験を活かし、業務部門の視点を取り入れたBI/DWH導入構想や要件定義の支援を中心に活躍。

  3. 8年目

    組織の戦略を教導する立場へ。

    プロジェクト推進に加え、BI導入方法論の策定や生成AI活用の推進、新規事業開拓にも取り組んでいる。

募集要項

募集職種
ITコンサルタント職
※まずは「エンジニア」としてキャリアをスタートしていただきます。
職務内容

当社のITコンサルタントは、AIを業務の中で活用しながら、お客様の業務課題を整理・可視化し、最適な解決策を描いて実行までリードします。構想策定から要件定義、設計・開発、導入、保守運用まで全工程に関わる機会があります。単なる作業者として手を動かすだけでなく、お客様の事業成果にこだわるビジネスパーソンとして、関係者との調整・合意形成を通じてコミュニケーション力と課題解決力を身につけることを目指していただきます。

主な業務内容
  • 設計:仕様書作成とシステム構成の設計
  • 開発:プログラム作成およびシステム構築・実装
  • テスト:動作検証、バグ修正、品質確認の実施
  • 保守運用:障害対応、運用サポート、機能改善対応
  • 資料作成:プロジェクト関連書類の作成
応募要件
必須要件
  • 事業会社での正社員としての勤務経験(目安:2年以上)
  • 実務でITや数値に関わる業務に取り組みたい方
  • チームワークを重視し、柔軟に対応できる方

※IT業界未経験の方もご応募いただけます。

歓迎要件
  • 基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
  • 何らかのIT業界でのご経験やバックグラウンドをお持ちの方
勤務地
  • 東京本社
  • 西日本支社
  • 名古屋支社
  • クライアント先
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)
※プロジェクトによって異なる場合があります。
給与
ご経験・スキルを考慮したうえで決定
※参考月収:24万~41万円
賞与
年2回(1月・7月)
昇給
年間年1回(1月)
※顕著な成果を残した場合、別途昇給あり
諸手当・福利厚生
  • 通勤手当(月額2万円を上限に支給)
  • 住宅手当(条件により月額3~4万円)
  • プロジェクトリーダー手当
  • マネージャー手当
  • 定期健康診断費用補助
  • 資格取得支援制度
  • 外部研修制度
社会保険
  • 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金
試用期間
3か月
休日
完全週休2日制(土・日・祝日)
※年間休日123日(年度により変動あり)
休暇
  • 年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • アニバーサリー休暇
教育制度
  • 外部オンライン講座
  • OJTによるプログラムを各人のキャリアパスに応じて編成・実施
募集職種
ITコンサルタント職【リーダー候補】
職務内容

リーダーとして、チームをまとめながらプロジェクトの計画・進行・課題解決をリードしていただきます。 メンバーと協力し、目標達成に向けて取り組む中で、プロジェクトの成功やチームの成長を実感できるやりがいのあるポジションです。 新しい技術や業務に積極的に挑戦し、変化に柔軟に対応できる方、またメンバーの強みを活かして主体的に働ける方を求めています。

主な業務内容
  • 構想策定:経営課題に基づく現状分析と構想検討
  • 要件定義:開発者視点で要求を整理し、進め方を具体化
  • 設計:仕様書作成とシステム構成の設計
  • 開発:プログラム作成およびシステム構築・実装
  • テスト:動作検証、バグ修正、品質確認の実施
  • 保守運用:障害対応、運用サポート、機能改善対応
  • 資料作成:プロジェクト関連書類の作成
  • プロジェクトメンバーの指導・教育
応募要件
必須要件
  • SIer/コンサル企業/システム部門での勤務経験(目安:3年以上)
  • チームワークを重視し、柔軟に対応できる方
歓迎要件
  • プロジェクトにおけるメンバー管理経験
  • 金融/製造/建設/電力など特定業界に関する専門知識
勤務地
  • 東京本社
  • 西日本支社
  • 名古屋支社
  • クライアント先
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)
※プロジェクトによって異なる場合があります。
給与
ご経験・スキルを考慮したうえで決定
賞与
年2回(1月・7月)
昇給
年間年1回(1月)
※顕著な成果を残した場合、別途昇給あり
諸手当・福利厚生
  • 通勤手当(月額2万円を上限に支給)
  • 住宅手当(条件により月額3~4万円)
  • プロジェクトリーダー手当
  • マネージャー手当
  • 定期健康診断費用補助
  • 資格取得支援制度
  • 外部研修制度
社会保険
  • 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金
試用期間
3か月
休日
完全週休2日制(土・日・祝日)
※年間休日123日(年度により変動あり)
休暇
  • 年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • アニバーサリー休暇
教育制度
  • 外部オンライン講座
  • OJTによるプログラムを各人のキャリアパスに応じて編成・実施
募集職種
ITコンサルタント職【マネージャー候補】
職務内容

マネージャーとして、組織やプロジェクト全体を見渡しながら、計画立案・進捗管理・リスク対応・メンバー育成など幅広い業務を担っていただきます。 チームや事業の成長を促進し、ビジネス目標の達成や新たな価値創出に貢献できる、大きなやりがいのあるポジションです。 変化の激しい環境の中で、積極的に挑戦し、柔軟な発想とリーダーシップで課題解決に取り組める方、組織を牽引しながらメンバーの成長を支援できる方を求めています。

主な業務内容
  • 企画提案:経営課題のヒアリングとプロジェクト企画提案
  • 構想策定:経営課題に基づく現状分析と構想検討
  • 要件定義:開発者視点で要求を整理し、進め方を具体化
  • 設計:仕様書作成とシステム構成の設計
  • マネジメント:進捗管理、課題対応、予算管理など
  • その他:事業推進に関わる各種業務
  • 配下メンバーの指導・育成
応募要件
必須要件
  • ITコンサルタントとしての実務経験(目安:5年以上)
  • プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験(目安:2年以上)
  • 優れたコミュニケーション力と問題解決力をお持ちの方
  • チームワークと協調性を重視する方
歓迎要件
  • 金融/製造/建設/電力など特定業界に関する専門知識
勤務地
  • 東京本社
  • 西日本支社
  • 名古屋支社
  • クライアント先
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)
※プロジェクトによって異なる場合があります。
給与
ご経験・スキルを考慮したうえで決定
賞与
年2回(1月・7月)
昇給
年間年1回(1月)
※顕著な成果を残した場合、別途昇給あり
諸手当・福利厚生
  • 通勤手当(月額2万円を上限に支給)
  • 住宅手当(条件により月額3~4万円)
  • プロジェクトリーダー手当
  • マネージャー手当
  • 定期健康診断費用補助
  • 資格取得支援制度
  • 外部研修制度
社会保険
  • 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金
試用期間
3か月
休日
完全週休2日制(土・日・祝日)
※年間休日123日(年度により変動あり)
休暇
  • 年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • アニバーサリー休暇
教育制度
  • 外部オンライン講座
  • OJTによるプログラムを各人のキャリアパスに応じて編成・実施
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