GRANVALLEY 新卒採用

データで道を照らす 私たちと一緒に、あらゆる企業の判断・決断をデータで見える化サポートしませんか。 GRANVALLEY 私たちはこんなことをしています

GRANVALLEY のしごと

GRANVALLEY のしごと

私たちのしごと 
経営情報とビッグデータによる見える化

私たちの仕事は、ITツールを利用して企業内外の重要かつ膨大なデータをまとめ、経営指標に基づく方法で分析し、チャートや帳票などの形で「見える化」することです。この「見える化」により、経営を司る経営層や社員に対し、意思決定の支援を行い、収益力向上を実現するなど、私たちの仕事は、企業の重要な部分を影から支えています。

企業の業務システム

今日、ネットワークの発達とビジネスのグローバル化により、企業の経営はより複雑さを極めています。多くの企業は国際競争力強化や企業価値の向上を目指して、ERPやBIを導入し活用しています。

ERPとは“Enterprise Resource Planning”の略で、 ITを利用して企業におけるヒト・モノ・カネなどの経営資源を統合管理し、経営を支援するシステムのことです。
多言語・多通貨に対応し、24時間365日リアルタイムに全世界の業務処理を担うERPは、グローバル企業の経営には無くてはならないものになっています。

BIとは“Business Intelligence”の略で、ERPや顧客管理システムなど散在する企業内の膨大なデータを抽出・加工・蓄積・分析することで、企業の意思決定を支援します。
また、ERPの経営データと気象やGPSなどのビッグデータと組み合わせることで、商業圏分析や需要予測などの営業やマーケティング分野にも活用されるなど、BIは企業にとって最も重要なシステムと位置付けられています。

どのように
しごとを進めるのか

グランバレイは、クライアントへのBIシステムの構想策定、システム化計画の立案、設計・開発、教育、運用・保守まで、そのすべてを一貫して行います。

成長し続けるBI市場

IoTとAI。
昨今、IT分野において最も注目されている技術です。センサーと通信機能をもった機器が記録するデータが、インターネットを通じてクラウドに集められ、統計解析や人工知能を駆使し、モデリングやシミュレーションを行うことで最適解を導き出します。

グランバレイは、創業来蓄積したデータ分析や経営情報管理のノウハウによって、IoTとAIが生み出すビッグデータの分析や活用の分野でも、注目を集めています。

GRANVALLEY を知ろう

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キャリアパスマップ

グランバレイでは、入社後の将来に向けてのキャリアパスを用意しております。
将来ご自身が目指す職種に対して、どのようなスキルや専門知識が必要か事前に把握することができます。 まずは、新卒入社の方はアソシエイトからスタートし、業務を通じて幅広くキャリアを積めるように育成いたします。

田中 瞳 2014年入社 / システムコンサルティング部所属 / コンサルタント

コンサルタントに昇格し
意識面で変化が…

コンサルタントの仕事は簡単にいうと、お客様が困っていることをITの知識や技術で解決することです。お客様の業務に関しても知見を持ち、また時にはお客様自身も気付かないような課題を発見・解決することでお客様の役に立つことを目的としています。
私は入社3年目でアソシエイトからコンサルタントに昇格しました。具体的に業務の内容が変わったということではありませんが、意識の面での変化はありました。自分が「コンサルタント」と称される立場になったという意識から、自己の知識や技術を高めることに一層打ち込むようになり、また、お客様が求めていることは何なのかということを、より深く考えるようになりました。まだまだ未熟な身でコンサルタントを名乗るのは恐れ多いと思う反面、身も引き締まり、日々精進しているところです。

アソシエイト時代に
身をもって学んだことは…

アソシエイト時代に学んだことは、学生時代の勉強のような「100%の正解」はそうそうない、という点です。ひとつのことを試すのにいくつもの方法があり、「これが正解でした!」という答え合わせもできません。優先すべきことは何か、基準は何か、状況に応じて、より良い道を進んでいく必要があります。当たり前のことかもしれませんが、仕事で、というよりこれからの人生全般で、ずっと考え続けなくてはならないことを、身をもって学ぶことができました。

ITが得意でなかったからこそ
身に着けたいという動機が!

大学は文系でしたが、「専門的な知識や技術を身に付けられる」「いろいろな企業の業務知識に触れる機会がある」ことに魅力を感じてグランバレイに入社しました。実は、ITというものに対しては特別「得意だ」と感じたことはなかったのですが、ITは日々進歩しており、また需要があります。むしろ自分自身、得意と感じたことがなかったからこそ、身に着けたいという動機ができたように思います。

水野 寿教 2015年入社 / システムコンサルティング部所属 / コンサルタント

小規模な会社の方が
学びが多いと考えて就活

学生時代から漠然と「ビッグデータ」や「データ分析」に興味がありました。昔から熱中していた米国プロバスケットボールリーグNBAでもセイバーメトリクスに力を入れていたということなどもあり、地に足のついた「データ」という根拠をもとに最適な結果を導き出すということに可能性を感じておりました。また小規模な会社だからこそ学びが多いのではと考えて就職活動をしていました。会社の事業、規模、社員の方の3点に魅力を感じ、グランバレイに入社しました。

グランバレイに入り
行動力が大きく身についた

この会社に入って、行動力が大きく身についたと思います。思ったことはすぐ実行し、結果を次に活かす。結局この繰り返しが自分を向上させるために絶対的な方法だと思うようになりました。社会人としてたくさんの先輩たちに、さまざまなことを教えていただきましたが、それでも自分で経験したことが何よりの教えになりました。
社会人として今日より明日を目指すために今日は何を学んだか、どうしてできたのか、また、できなかったのか、習慣的に考えることで、いま自分がどういう行動をすべきなのか、少しずつ身についてきたように感じます。

自分の力で何か将来に
つながるものを創りたい!

今後の目標ということで言えば、変化と進化の著しいIT業界でせっかく働くことができたので、やはり最新のテクノロジーについて関心を持ち続け、そして自分で何か価値あるものを生み出したいです。「未来を予測する最善の方法は、自ら創りだすことである」という言葉ではありませんが、自分の力で何か小さくても将来につながるものを創りたいですね。

篠原 大地 2012年入社 / システムコンサルティング部所属 / コンサルタント

グランバレイには
メンター制度があります

グランバレイには新入社員に対するメンター制度があり、私もメンターを務めたことがあります。そのときもっとも意識したのは、コミュニケーションを取る姿勢と機会を作ることです。新入社員が最初にぶつかる壁は、数年後に振り返ると意外とかわいいものだったりしますが、その渦中にいるときは、不安や焦りから問題を必要以上に大きく捉えてしまいがちです。先輩社員として、不安や焦りを取り除けるよう近くでサポートすることを意識して対応していました。

就職活動をさっさと終わらせ、
学生のうちにやりたいことを!

これからグランバレイにやってくる新卒に期待することですか? そうですね、何か一芸に秀でたものがあると素敵ですね。就職活動をさっさと終わらせて、学生のうちにやりたいことをやる。学業に関することだけでなく、新しいスポーツにチャレンジしたり、食べたことのない料理を食べてみたり、自分の作品を世に出してみたり、ずっと好きだった人に告白したり…そういうことをやる人の方が、これから先に待っている社会人生活も楽しめると思います。つまらない大人にならないために!

将来は自分で人生の
舵取りをしたい!

私の個人的な目標としては、まず「部下を抱えてプロジェクトをマネージできるようになる」という会社と取り決めた目標がありますが、将来はもっと上を目指し、自分で人生の舵取りをできるようになりたいと考えています。そのためにも、ITスキルをさらに磨き、業界内外で人とのつながりを作り、お客様やステークホルダーにとって何が価値なのかを突き詰めて考え、最適解が出せるように、現在修行中です。

GRANVALLEY を知ろう

コンサルタントの1日

08:50
出社。仕事の準備とメールのチェック
09:30
上司と打ち合わせ
10:00
クライアント様からの質問に対応
10:15
クライアント様のBIシステム上の問題を解決するための調査後、回答
12:00
同僚と一緒に近くのパスタ屋でランチ。おいしかった!
13:00
上司に依頼されたクライアント様向けのBIレポート開発
15:10
少しブレーク
15:25
引き続きBIレポートの開発
18:00
私が担当する社内勉強会の事前準備
19:30
帰宅。途中、健保提携先のスポーツクラブでヨガ。日頃のストレス発散!!

福利厚生 / 社内制度

全社員が集まる全社ミーティング

半年ごとに、全社員が集まる全社ミーティングを開催しております。仕事の情報交換の場であり、弊社の将来を考える大切な日です。時には会場で立食パーティーを催し、チーム対抗プレゼンテーション大会を開催するなど、社員親睦の場としても活用しています。

コラボレーティブな仕事環境

軽量のノートPCとクラウド化された業務アプリケーション、グループウェアにより、テレワークを見据えて、いつでも、どこでも、円滑な業務連絡と社員間の情報共有を行っています。

会社支援による社外研修制度

提携する社外研修プログラムから、希望する研修を自由に選んで無料で受講できる制度です。さらに、業務に活かすためのセミナーなど、申請することにより会社支援で受講できます。

節目ごとの社内イベント

会社の節目ごとに、社内イベントを開催。部署の枠を超えたコミュニケーションを大切にしています。過去には、社員旅行、花見、屋形船、忘年会などを実施いたしました。

部活動で社員交流

ボウリング、フットサル等、社員同士の交流目的で部活動をしています。

育児休暇・育児休暇支援

産前産後休暇、育児休暇など、妊娠・出産・育児を通して社員が働きやすい環境を整えるためにさまざまな取り組みを行っています。

関東ITソフトウェア健康保険組合

充実した保養施設とレストラン、全国のスポーツ施設、キャンプ場、そして国内外の旅行パックなどが割引価格で利用できます。定期的な健康診断や婦人検診など充実したサービスを提供する保険組合に加入しております。

GRANVALLEY の自慢

GRANVALLEY の自慢

グランバレイの社員は成長できるのか?

グランバレイの社員は「絶対に成長する」という決意を持ち、常に実践し続けます。
一方で会社は、それに応えるための最良の環境と最高の機会の提供をしています。

しかし、時には個人で壁にぶつかることがあるかもしれません。でも安心してください。
上司や先輩に相談できる環境、勉強会の実施、業務や技術の知見をまとめたナレッジベースシステムを利用することにより、不安無く壁を乗り越えることができます。

常々お客様のことを考え続け、高い要求レベルに答え、さまざまな業種を経験するグランバレイの仕事を通じて、自分自身が成長していると実感できるでしょう。

これがグランバレイの成長メソッドです。

グランバレイ人とは?

よき企業人として、社会へ責任を果たすため、私たちには日頃から心掛けていることがあります。

【自己研鑽】

  • 経営と業務知識の向上
  • 最新テクノロジーの探求
  • 常に新しい挑戦をし続けること

【人間力】

  • 手本となるような公私共々充実した人生を送ること
  • 品格、立ち振る舞い、言動に注意し、責任をもつこと
  • 愛ある厳しさを持つ人間であること

【プロフェッショナリズム】

  • 組織、会社、業績へのこだわり
  • プロジェクトの成功、顧客満足へのこだわり
  • 中長期の戦略視点を持つこと

自己犠牲の精神を持ち、率先して他人の嫌がることにも取り組み、
夢や希望を持ち、それを求め続ける--その姿に周りから共感が寄せられる。
これが「グランバレイ人」です。

社長メッセージ

設立から12年。第二次成長期の今、グランバレイの次なる目標は、“社員100人”。

テクノロジーとネットワークの進歩、ビジネスとコミュニケーションのグローバル化によって複雑で見えづらくなっている世の中を、私たちがデータを通して“照らす”ことで、人や社会の役に立ち、豊かで安全な未来を作ることが私たちの使命です。
この使命の実行力をより大きくするために、君たちが必要です。

グランバレイで、お客様のため、そして己のために、自分磨きをしてください。

新卒採用情報

新卒採用情報

募集概要 2018

募集職種

総合職

職務内容

【総合職】
技術業務を経験した後、本人の希望を加味したうえで適性を見極め、社内の幅広いキャリアにチャレンジいただけます。

【例:アソシエイト→システムコンサルタント】
業務システムの導入構想立案から運用・保守までの一貫した IT コンサルティングサービスを提供することが仕事となります。
業務を行う上で、クライアントの業務改革、企業価値向上、競争力強化に貢献することが重要となります。

【具体的には】
◆企業経営における実効性の高い情報系システム(BIツール)の構築

  • SAP BW/ SAP BusinessObjects, QlikView 等の BI ツールによる意思決定・情報活用基盤の構築
  • BI アプリケーションの技術支援並びに製品コンサルティング
  • 情報系システムの基盤となるデータウェアハウスの構築
  • 経営管理における計画立案、進捗確認の基盤となる計画系システム構築

◆ERP 導入・運用に関するコンサルティング

  • 企業の業務改革を前提とした基幹業務システムの構想策定、システム化計画の立案
  • 経営管理基盤としての ERP 導入を目指したビジネスプロセスの再設計
  • SAP BW/ SAP BusinessObjects、BPC などの経営管理ソリューションの活用をふまえた ERP の最適導入

採用データ

勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※参画プロジェクトにより変更あり
勤務地
東京本社
西日本支社
名古屋支社
クライアント先
基本給
学部卒  ※2016年4月実績
基本給:  164,700円

大学院了 ※2016年4月実績
基本給:  180,100円
諸手当
【交通費】
交通費支給

【職務手当】
固定残業制を採用しております。
職務手当は、月40時間までの時間外勤務手当として支給します。

学部卒  ※2016年4月実績
職務手当: 51,500円

大学院了 ※2016年4月実績
職務手当: 56,300円
モデル
月収例
学部卒  ※2016年4月実績
基本給:  164,700円
職務手当: 51,500円
合計:   216,200円

大学院了 ※2016年4月実績
基本給:  180,100円
職務手当: 56,300円
合計:   236,400円
昇給
年1回(1月)
賞与
年2回 (1月・7月)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
年次有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇 ※年間休日120日以上
教育制度
社内研修制度
OJTによるプログラムを各人のキャリアパスに応じて編成・実施
応募要件
全学部・全学科(文理、学部問わず)

募集概要をご確認のうえ、どちらかのエントリーボタンからエントリーをお願いいたします。

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