テクノロジーとネットワークの進歩、ビジネスとコミュニケーションのグローバル化によって
複雑で見えづらくなっている世の中を、私たちがデータを通じて“照らす”ことで、
人や社会に役に立ち、豊かで安全な未来を目指しています。
お客様に寄り添いながら、AI（人工知能）、機械学習プログラムそしてアナリティクスツールなどテクノロジーを駆使してお客様が直面する課題を解決する「データ利活用」のプロフェッショナル集団です。
それがグランバレイです。
IT市場の中、高い市場成長率を誇る「アナリティクス」「AI（人工知能）」。
アナリティクスと AI（人工知能）が生み出す新たなビジネスモデルを提供するために、私たちと一緒に働きませんか。
私たちを取り巻く社会は、テクノロジーとネットワークの進歩、ビジネスとコミュニケーションのグローバル化によってスピードが求められると同時に、複雑で見えづらくなっています。
私たちは、データを通して見えづらいミチをいち早く“照らす”ことで、人や社会の役に立ち、豊かで安全な未来を作ることが使命だと考えています。
お客様に寄り添い、お客様の側に立ち、お客様と共に考え、お客様を笑顔にしたい。それが私たちの願いです。
創業来、ベンダーに依存せず、お客様の視点で最適なアナリティクスツールや AI（人工知能）に選定し、培われたデータ利活用の知見やノウハウによるグローバル企業の企業業績管理や経営分析システムのコンサルティングを通じて、収益性の改善、国際競争力の強化、企業価値の向上に貢献してきました。
ウォーターフォール手法とアジャイル型開発を活かした見える化早期実現化手法 「アイスバーグアプローチ」や、エンタープライズBIとセルフサービスBIのメリットを活かす「ハイブリッドBI」など、独自の方法論を確立することで、短期間に品質の高いサービスを提供いたします。
創業来、データウェアハウスであるSAP BWの利活用をテーマに、BusinessIntelligence（BI）などのアナリティクスツールとデータウェアハウスを組み合わせた経営情報分析基盤の構築を得意としており、「SAP BW/BIコンサルティング企業=グランバレイ」として、業界で認知されています。
グランバレイは、アジア太平洋地域向けに発行をしているITビジネス誌、APAC CIOoutlook Magazineに、アジア太平洋地域において最も将来性のあるBI Provider 25社のうちの1社に選出されました。APAC CIOoutlook Magazine 編集部独自の視点でまとめ上げ、先進性がある顧客視点のBIソリューションプロバイダーとして評価されています。（グランバレイに関する記事はこちら）
グランバレイは、お客様に寄り添いながら、AI（人工知能）、機械学習プログラムそしてアナリティクスツールなどテクノロジーを駆使してお客様が直面する課題を解決する「データ利活用」のプロフェッショナル集団です。
データガバナンス（ISM)を考慮した業務システム（ERP）、予算管理システム（CPM）、顧客の問い合わせ管理（CRM)の導入、そこから得られるデータをはじめ、オープンデータやSNSなど社内外の情報をもとにしたデータの分析や統計解析（Analytics）、さらに AI（人工知能）など新たな技術を組み合わせることで、見えない未来を予測し、ビジネスにおける高度なアドバイス、意思決定や業務の自動化など、データを駆使する「データ駆動型スピード経営」を推し進め、クライアント企業の収益性の改善、国際競争力の強化、企業価値の向上を実現していきます。
Mission：
データであなたの「ミチ」をてらす。 – See the unseen –
Vision：
あなたに寄り添う – Data Professionals –
企業の第4次産業革命におけるパラダイムシフトが進む中、「データ」そのものが重要視されています。
グランバレイは、ベンダーニュートラルの立場で、企業が重要視する「データ」からビジネス上の隠れた法則や未知の知見を発見するためのアナリティクスツールと統計解析の導入およびコンサルティングサービスを提供することで、「データ駆動型スピード経営」を実現しています。
情報把握
定めた目標値に対して現在どれぐらい達成しているかが分かり、未達の場合は原因分析を迅速に行う
在庫管理
在庫の過剰や逼迫しないように、最適な在庫量を可視化する
SNS活用
SNSのデータと社内の業務データを結び付けて分析することでニーズに合った新製品開発が迅速にできるようになる
会議資料
短時間に会議向け報告資料の作成できることで、問題点把握と対策捻出に時間を割けるようになる
人事評価
社員のパフォーマンスの分類や評価を可視化したことで、効果的な人事評価が可能になる
大量データ
データ量から深掘りした分析で業務の見えない課題が明確になり、業務改善につながる
人口減少・超高齢化社会において人手不足が深刻化する中で、経営において労働力不足による生産力や供給力の低下で起こる売上減少が懸念されています。この解決策として、官民を挙げてAI（人工知能）、ロボティクスを活用した第4次産業革命を進めており、その結果産業のパラダイムシフトが起こりつつあります。
グランバレイは、長年のアナリティクスの知見を活かした AI（人工知能）や機械学習プログラムの開発、経営管理システムのコンサルティングサービスを通じて、業務における自動化と効率化によりこの経営課題を解決します。
長年の経験により人が判断するところを、同じ精度で機械に判断させる
人が話している内容を理解し、最適な答えを返す。機械による電話対応を実現させる
画像でしか得られないデータから、記載されている文字や文脈を読み込みデータ化して分析に利用する
グランバレイでは社員の経験、年数、能力に応じたキャリアパスを用意しております。
将来ご自身が目指す職種に対して、どのようなスキルや専門知識が必要か事前に把握することができます。また、プログラミングのスキルを身に着けることで、AI-機械学習エンジニアへスキルチェンジをすることもできます。
グランバレイは将来のITのために、研究開発に取り組んでいます。その一つが2017年に始めた「モータースポーツアナリティクス」。SUPER GTのGT300クラスに参戦するAudi Team Hitotsuyamaのレース分析アナリストとして参加。ラップタイムデータによる順位予想、車両走行データの可視化を通じて、コンマ数秒を競うプロレースの世界でデータ分析によるサポートを行っています。
グランバレイでは、東京と大阪のオフィスにヒューマノイドロボット「NAO」（ソフトバンクロボティックス社製）を配置し、社員であれば自由開発や研究ができる環境を整えています。データ分析業務とのコラボレーションをはじめ、人工知能システムとの接続など、ロボティックスの可能性を研究しています。
日進月歩であるIT技術。グランバレイでは、社員の技術向上を目的に、社員同士によるベンダー認定資格勉強会を行っています。弊社社員は SAP社、Sisense社、Anaplan社、Qlik社のベンダー認定資格を取得をしています。
※ベンダー認定資格とは、提供している製品についてユーザーが適切な操作技術や管理技術を満たしていることを認証することを目的とした民間資格制度。
グランバレイでは、技術向上と外国技術者とのコミュニケーション活性化を目的に、提携しているベンダーが主催する海外のカンファレンスや技術トレーニングなどに、海外研修として社員を積極的に参加させています。
グランバレイは、現在の事業にとらわれず、社員の「社会に貢献したい」という想いを支援します。社員が、「これから役にたつものはこれだ！この知見を得たい！」と提案すれば、社内プロジェクトとして実現することが可能です。今の事業はAIやBIがメインでも、3年後・5年後・10年後には全く違うものに取り組んでいるかもしれません。それは、AIロボットや自動運転システムまたはIoT家具でも構いません。時代に適した事業に取り組んでいく、そのために社員の意欲的な取り組みを会社で支援しています。
半年ごとに、全社員が集まる全社ミーティングを開催しております。仕事の情報交換の場であり、弊社の将来を考える大切な日です。時には会場で立食パーティーを催し、チーム対抗プレゼンテーション大会を開催するなど、社員親睦の場としても活用しています。
軽量のノートPCとクラウド化された業務アプリケーション、グループウェアにより、テレワークを見据えて、いつでも、どこでも、円滑な業務連絡と社員間の情報共有を行っています。
提携する社外研修プログラムから、希望する研修を自由に選んで無料で受講できる制度です。さらに、業務に活かすためのセミナーなど、申請することにより会社支援で受講できます。
拠点オフィスから1キロ圏内に居住をすると会社から住宅手当が支給されます。一人暮らしの社員は本制度を活用し充実した生活を送っています。
会社の節目ごとに、社内イベントを開催。部署の枠を超えたコミュニケーションを大切にしています。過去には、社員旅行、花見、屋形船、忘年会などを実施いたしました。
フットサル、ボウリング、ボルダリング等、社員同士の交流目的で部活動を行っています。
産前産後休暇、育児休暇など、妊娠・出産・育児を通して社員が働きやすい環境を整えるためにさまざまな取り組みを行っています。
充実した保養施設とレストラン、全国のスポーツ施設、キャンプ場、そして国内外の旅行パックなどが割引価格で利用できます。定期的な健康診断や婦人検診など充実したサービスを提供する保険組合に加入しております。
グランバレイは、社員の挑戦を応援しています。「こんなことを実現したい」という強い想いがあれば、「場」と「機会」を与えます。自分の仕事や今までの知識・経験と関係がなくても、新しいことに挑戦してもらいたい。今できることを続けるだけではなく、できるかわからなかったことにも試行錯誤しながら挑戦していく、グランバレイはそのような社員を応援しています。
みんなが気持ちよく働くために、グランバレイは社員同士の関わりを大切にしています。人に寄りかかるのではなく、お互い切磋琢磨し高め合っていく、そのような社員が大勢います。みんなが豊かな人生を歩むために、社員ひとりひとりがお互いを尊重しあう。そうしているうちに、気づけば認められ「頼られる自分」になっている。グランバレイにはそのような環境が整っています。
SMNとは「社員満足度日本一」を目指すべく結成した社内改善活動チームです。経営層と共に、社員の成長を高める施策を提案から実行まで行っています。参加メンバーは入社年数が若い社員が多く、「未来のグランバレイ」を考え自分自身で会社を良くしようと活動を行っています。SMNの活動は、社員同士の絆を深め、働きやすい環境づくりを推し進めています。
現在、当社では以下の職種を募集中です。募集要項をご確認のうえ、お気軽にエントリーフォームよりご応募ください。
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